Links

12/12/11

Điều quan trọng ở đàn ông là biết cân bằng cuộc sống

Không ăn chơi, nhưng đừng ngại tham gia để biết. Không bồ bịch, nhưng đừng tự giới hạn mối quan hệ của mình. Bản lĩnh đàn ông là quan hệ đúng mực, dừng lại đúng lúc. Vợ có thể giận, con có thể trách, nhưng sợ vợ giận, sợ con trách, con sẽ là nô lệ.

Từ: TT
Đã gửi: 07 Tháng Mười Hai 2011 10:36 CH

Gửi hai thằng con trai sắp trưởng thành của bố!

Tụi con có thể tìm được rất nhiều định nghĩa thế nào là người đàn ông tốt, thế nào là một người chồng tốt trên Internet. Có rất nhiều bài viết về đề tài này từ một số người, có thể từ một số cô cậu chưa biết gì về cuộc sống hôn nhân, có thể từ một số người đang tìm hiểu mơ ước về nửa kia của họ, cũng có thể từ một số người may mắn có một phần và tự viết thêm vài phần nữa, và cũng có thể từ những người đang bị vấn đề tâm lý: hôn nhân, gia đình, tình cảm đổ vỡ. Thực tế là đấu trường tốt nhất các con ạ!

Làm một người đàn ông tốt là một điều tuyệt vời. Là một người chồng tốt càng một điều tuyệt vời hơn. Nhưng, cân bằng cuộc sống của chính bản thân mình là điều duy nhất bố khuyên các con. Bố muốn đi sâu vào việc người chồng tốt, để chuẩn bị tâm lý cho các con sau này, trước khi các con lập gia đình. Bắt buộc các con phải là người chồng tốt.
Theo một số lý thuyết: siêng làm, kiếm tiền giỏi, nếu được thì năm ba miếng đất, vài chiếc xe hơi, chung thủy, không bồ bịch, không chơi bời, không ăn nhậu, không hút chích, chăm lo gia đình, nuôi nấng con cái, dạy dỗ việc học, quan tâm tinh thần, sự phát triển, kiến thức của con cái, và còn có thể rất, rất nhiều cái gạch đầu dòng nữa.

Nhưng có điều, nếu con làm được tất cả các gạch đầu dòng trên (bố không tin có người làm nổi), chưa chắc vợ con đã hài lòng, con của con đã hài lòng. Con đừng tin có một người nào đó muốn có ít hơn. Khi họ chưa có, họ muốn có, khi họ đã có, họ muốn thêm, khi đã có thêm, họ muốn nữa, khi đã có nữa, họ sẽ bắt đầu lựa chọn cái nào nên thêm, và cái nào nên bỏ. Cái họ muốn thêm, hay họ muốn bỏ đều có thể ‘giết chết’ con.

Bố nhìn thấy đa số phụ nữ đều muốn nhiều hơn nữa, các con của họ muốn hơn thế nữa. Mong muốn được nhiều hơn từ vợ, từ con của mình cũng là điều xứng đáng. Nếu con có thể làm được, con cứ làm. Cuộc đời đẹp vậy sao? Một giấc mơ tuyệt vời như vậy sao? Giấc mơ đẹp thật, nhưng cũng phải thức giấc. Bố không khuyên con không nên là người chồng tốt, nhưng bố khuyên con quan trọng nhất ở một người đàn ông là cân bằng cuộc sống.

Cân bằng cuộc sống là gì: Điều gì phải làm cho vợ, cho con, thì bắt buộc phải làm. Điều gì phải làm cho sự nghiệp, thì bắt buộc phải làm. Điều gì phải làm cho bạn bè, người thân, cho anh em, cha mẹ, thì cũng bắt buộc phải làm. Điều gì phải làm cho chính bản thân mình, cũng bắt buộc phải làm. Nếu cần thiết phải có quan hệ mới bên ngoài, đừng ngại. Nếu cần thiết phải ăn chơi, đừng ngại. Nếu cần thiết phải làm đau lòng vợ con, đừng ngại. Hãy chứng tỏ bản lĩnh đàn ông.

Một ngày nào đó một sự cố xảy ra, trái tim của con có thể tan nát. Bố không mong điều đó xảy ra với các con, hay bất kỳ ai trên cuộc đời này, nhưng chuẩn bị tâm lý bản lĩnh đàn ông là một điều cương quyết. Không ăn chơi, nhưng đừng ngại tham gia để biết. Không bồ bịch, nhưng đừng tự giới hạn mối quan hệ của mình. Bản lĩnh đàn ông là quan hệ đúng mực, dừng lại đúng lúc. Vợ có thể giận, con có thể trách, nhưng sợ vợ giận, sợ con trách, con sẽ là nô lệ.



Trước khi là một người đàn ông tốt, trước khi là một người chồng tốt, nên nhớ con là một người đàn ông. Một ngày nào đó, vợ con sẽ hiểu, con của con sẽ hiểu, có thể họ sẽ ngưỡng mộ con hơn. Nhưng nếu vợ con không hiểu, con của con không hiểu, hãy giải thích cho họ hiểu. Nếu họ vẫn không hiểu, hãy giải thích tiếp cho họ hiểu. Nếu họ vẫn chưa hiểu, hãy tự an ủi rằng họ không phải đàn ông. 
Sưu tầm từ vnexpress.net

5/1/11

Top 5 câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường dùng

Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả các câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ đưa ra khi phỏng vấn. Tuy nhiên, họ có xu hướng lựa chọn một số câu hỏi chung mà bạn có thể chuẩn bị trước để trả lời thật hiệu quả khi bước vào cuộc phỏng vấn chính thức. Tổng hợp từ nhiều nguồn, Vietnamlearning xin cung cấp một số câu hỏi mà bạn có thể sẽ phải đối mặt khi phỏng vấn.

1. Hãy cho tôi biết về bạn

Câu hỏi mở này sẽ cung cấp cho nhà tuyển dụng các thông tin cơ bản về mức độ hiểu biết của bạn. Bởi mục đích chính của nhà tuyển dụng chính là lý do mà bạn nghĩ rằng bạn là người thích hợp nhất cho vị trí tuyển dụng. Hãy lựa chọn một câu trả lời thông minh để thuyết phục nhà tuyển dụng ngay từ bước đầu tiên. Các thông tin mà bạn nên đưa ra: giới thiệu sơ lược về công việc của bạn hiện nay và đưa ra các kinh nghiệm mà bạn cho là phù hợp với vị trí tuyển dụng, tóm lược quá trình công tác và những thành công đã đạt được; giới thiệu về các mặt mạnh của bạn; định hướng nghề nghiệp mà bạn mong muốn, giải thích rõ những kinh nghiệm mà bạn đã có phù hợp với vị trí tuyển dụng; có thể đặt câu hỏi ngược về vị trí tuyển dụng và bày tỏ sự quan tâm tới vị trí đó để kết thúc phần giới thiệu bản thân.

2. Lý do mà bạn nghĩ rằng bạn là người phù hợp cho vị trí này?

Mặc dù, đây không hẳn là một câu hỏi yêu cầu bạn trình bày về khả năng thực hiện các nhiệm vụ có liên quan tới vị trí tuyển dụng, nhưng bạn vẫn cần thuyết phục được nhà tuyển dụng về sự phù hợp của bạn với vị trí đó. Để trả lời được câu hỏi này, bạn cần tìm hiểu trước về tiêu chí hoạt động, chiến lược phát triển và các giá trị của công ty đang tuyển dụng.

3. Bạn nghĩ sao nếu bạn trúng tuyển vào vị trí này?

Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết về những lợi ích mà bạn có thể mang lại, đồng thời cũng muốn tìm hiểu cách mà bạn sẽ sử dụng năng lực vào việc gia tăng giá trị cho công ty khi bạn trúng tuyển vào vị trí còn thiếu. Trên thực tế, đây là cơ hội tốt để bạn có thể kể về các thành tích đã đạt được và bày tỏ phương pháp mà bạn sẽ sử dụng để góp phần vào quá trình phát triển của công ty.

4. Bạn tự đánh giá khả năng làm việc nhóm của mình như thế nào?

Mặc dù bạn có thể làm việc độc lập và ít bị giám sát, nhưng vẫn có khá nhiều thời điểm bạn cần gặp gỡ và trao đổi thông tin với sếp, bạn đồng nghiệp cùng phòng hoặc khác phòng. Và trên thực tế, sự thành công của một doanh nghiệp là sự đóng góp của các nhóm làm việc chứ không phải của riêng một cá nhân nào. Vì vậy, cho dù năng lực cá nhân có tốt đến đâu đi nữa, bạn vẫn phải thể hiện được khả năng hòa nhập của mình với các thành viên khác trong nhóm.

5. Nhược điểm của bạn là gì?

Các nhà tuyển dụng rất thích sử dụng câu hỏi này và đây cũng là cơ hội để họ lọc được các ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng. Nếu bạn nói rằng bạn không có nhược điểm, họ sẽ cho rằng bạn là người quá tự mãn về bản thân và điều này có thể gây khá nhiều phiền toái bởi các câu hỏi tiếp theo của nhà tuyển dụng. Vì vậy, câu trả lời hiệu quả nhất là nên suy nghĩ trước để biến các nhược điểm đó thành thế mạnh riêng cho bạn. Ví dụ như: đôi khi bạn tự áp đặt cho bản thân những mục tiêu để hoàn thành công việc được tốt hơn, hoặc bạn là người quá cầu toàn. Với những lý do như vậy, bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng sẽ hài lòng với câu tra rlowif của bạn.

Hy vọng rằng với một số gợi ý trên, bạn có thể chuẩn bị tốt câu trả lời cho các câu hỏi tưởng chừng rất đơn giản nhưng lại có khả năng ghi điểm cao trong một cuộc phỏng vấn.
Nguồn: vietnamlearning.vn

Tin tức Online